選考の流れを教えてください。
事前に募集要項・事業内容・仕事紹介ページをご確認ください。
1. エントリー 2. 書類選考 3. 一次面接 4. Web適性検査 5. 最終面接
面接はお互いの理解を深められるような時間にしたいと思っておりますので、気になることは何でもご質問ください。 最終面接に合格されますと、内定となります。
応募から内定まで、どのくらいかかりますか？
1か月程度となります。 応募者のご都合によりますが、入社希望月の2～3か月前にご応募いただくケースが多いです。
いつ選考結果がわかりますか？
各選考後、1週間以内にご連絡を差し上げますのでお待ちください。
面接はオンラインで対応していただけますか？
基本的に勤務地での対面面接を予定しております。 ご来社いただくことで、当社の雰囲気をぜひ感じていただきたいためです。しかし、一次面接は遠方にお住まいの方・やむを得ない事情のある方はWeb面接も実施可能ですので、お問い合わせください。
OB・OG訪問はできますか？
もちろん可能です。選考の途中・選考参加前の方も大歓迎です。 先輩社員とのカジュアルな面談を通じて、より会社への理解を深めていただくことができると思います。
OB・OG訪問をご希望でしたら、エントリー後に採用担当にお知らせください。選考とは無関係ですので、お気軽にご質問いただければと存じます。 社員一同、喜んで対応いたします！
勤務地は選べますか？
応募職種の募集要項に記載された勤務地に配属となります。基本的に転勤はございません。
将来、部長クラスになった場合などは転勤となる可能性がございますが、本人のご希望を考慮したうえで配属されますので、ご安心ください。
入社日はいつですか？
毎月1日と16日を入社日として設けております。 尚、土日祝日と被ってしまう場合は翌営業日が入社日となります。
外国籍でもエントリーできますか？
外国籍の方でもエントリーいただけます。 ビジネスレベルの日本語能力が必須となります。
平均残業時間はどのくらいですか？
平均残業時間は月6.5時間となっています。残業は1週間に1～2時間程度です。
有休消化率はどのくらいですか？
75.7%です。 有休を取得しにくい雰囲気は一切ございません。業務スケジュールを調整いただき、取得していただけます。
評価制度について教えてください。
学歴・年齢・勤続年数は一切関係なく、すべての社員の活躍に応えるためにMBO評価をはじめとした評価制度を導入しております。
社員の平均年齢は何歳ですか？
37.9歳です。 幅広い年齢層が活躍しておりますが、年齢の壁を感じない環境です。キャリア採用入社の若手社員も、活躍に応じて裁量をもって働いています。
住宅手当など、生活に関する制度について教えてください。
住宅手当と家族手当がございます。 会社で定めた規定の範囲内で、多くの社員が利用しております。詳細は採用担当にご確認ください。
社内教育制度はありますか？
オンライン学習サービスも導入しておりまして、多岐にわたる受講科目から業務に活用したいものを選んで自由に受講していただけます。日々の業務に定期的にお役立てください。 また、Microsoft Power Platformの活用術が学べるウェビナーを社内向けに発信しています。全社員がDXに積極的に取り組むことで、効率的に業務を行えるように尽力しています。
社内イベントはありますか？
年に一度、PacificNet Awardという表彰イベントを開催しております。全国の社員が一堂に会し、表彰式だけでなく交流会もございます。 また、社長と社員が自由に語り合えるOPEN Caféを近日中に開催予定です。
