上場20周年の安定と、第2の創業期の挑戦を。
あなたの経験を、社会を動かす力に。
パシフィックネットは2026年、上場から20周年という大きな節目を迎えました。 1988年の創業から38年。時代や業態が変わっても、私たちが一貫して大切にしてきたのは、IT資産のLCM（ライフサイクルマネジメント）を通じて、お客様と長い時間軸で伴走すること。この積み上げた「信頼と人財」こそが、私たちの誇りであり、最大の資産です。
なぜ今、新しい「個」の力が必要なのか
私は、今のパシフィックネットを「最高に面白いフェーズ」だと捉えています。 上場20年企業としての経営基盤。そこに、AIや、人手不足、物価高騰といった激変する市場環境が掛け合わさり、私たちは今、ベンチャーのようなスピード感で「第2の創業期」を歩んでいます。この変革期において、異なる環境で経験を積んできたあなたの「新しい視点」や「確かなスキル」は、組織を次のステージへ引き上げるための不可欠な原動力です。私たちは単なる「人手」を増やしたいわけではありません。心を通わせ、共に汗を流す「人の熱量」を求めています。
「チームで勝つ」ことのこだわり
私たちのビジネスは、誰か一人のエース社員が作るものではありません。ITインフラを支え、循環させるという息の長い仕事だからこそ、若手の柔軟な発想と、ベテランの深い知見が混ざり合い、チームで成果を出す文化を大切にしています。
「もっとこうすれば効率的になる」「この経験を新しいサービスに活かしたい」 そんな等身大の好奇心を、フラットに受け入れる組織でありたいと考えています。創業から学歴や年齢に関わらず、自律して動く人を全力で応援するのがパシフィックネットのスタイルです。
「明るく楽しく元気よく」、そして少しのユーモアを。
お客様ファーストの当社では、仕事は真剣・誠実に取り組むものですが、同時に楽しむものであってほしい。私が理想とするのは、プロフェッショナルであるお互いを尊重しつつ、冗談も言い合えるような、心のゆとりがある職場です。無理にガツガツする必要はありません。でも、「昨日より少し良い」を目指して、前向きに、しなやかに挑戦し続けたい。そんな想いを持つ仲間を、年齢や学歴を問わず歓迎します。
これからの10年、20年。 パシフィックネットという舞台を使い倒して、あなたのキャリアの代表作を一緒に創りませんか。 経験豊かなあなたと、そして熱意溢れるあなたと、お会いできる日を楽しみにしています。
株式会社パシフィックネット
代表取締役社長 上田 雄太
